HANGZHOU NUZHUO TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.

1-da Oktoobar, oo ah maalinta Xafladda Qaranka ee Shiinaha, dhammaan dadku waxay ka shaqeeyaan shirkad ama wax ku bartaan dugsiga iyagoo fasax qaadanaya 7 maalmood laga bilaabo 1-da Oktoobar ilaa 7-da Oktoobar. Fasaxani waa waqtiga ugu dheer ee nasashada, marka laga reebo Xafladda Gu'ga Shiinaha, sidaa darteed dadka badankood ee sugaya maalintan ayaa la kulma.

Inta lagu jiro fasaxan, dadka qaar waxay ku laaban doonaan magaaladii ay ku dhasheen oo ka shaqeeya magaalo ama gobol kale, dadka qaarna waxay doortaan inay safar la galaan asxaabtooda, qoyska, asxaabta ama ardayda. Shirkaddayada NUZHUO waxay qabanqaabisaa safar laba maalmood ah oo ay weheliyaan shaqaalaha iibka, shaqaalaha aqoon-is-weydaarsiga, saraakiisha maaliyadda, injineerada, madaxa, oo ay weheliyaan 52 qof (qaar ka mid ah asxaabtu waa la qorsheeyay inay iskaa wax u qabso ugu biiraan safarka).

Iyada oo ay hay'adda safarka qabanqaabisay, joogsigii ugu horreeyay ee aanu tagnay wuxuu yimid Ge Xianshan. Sababtoo ah ciriiriga taraafikada ee daran awgeed, safarka 3-da saacadood ah waxaa loo kordhiyay 13 saacadood. Si kastaba ha ahaatee, waxaan sidoo kale ku raaxaysannay heesidda iyo cunista cunto macaan baska dhexdiisa, taas oo ka dhigtay xiriirka ka dhexeeya waaxyadeenna mid soo dhawaada. Markii aan nimid xafladda dabka ee Ge Xianshan, oo ahayd gaadhigii fiilo-qaadista subaxdii xigtay ee buurta lagu fuulo si aan u ciyaarno.


Isla maalintaas, waxaan nimid meeshii labaad ee muuqaalka qurxoon - Dooxada Wangxian, muuqaal qurux badan, ha qofku aad u nasto.

Maxay shirkaduhu u doortaan inay sameeyaan dhismo kooxeed? Noocee caawimo ah ayay dhismaha kooxeed u haysaa dhismaha kooxda ganacsiga?

Marka hore, maxaan ugu baahanahay dhisidda kooxeed?
1. Shirkaduhu waxay siiyaan shaqaalaha hawlo samafal si ay u soo jiitaan una hayaan shaqaalaha.
2. Baahiyaha dhismaha dhaqanka shirkadaha.
3. Hagaajinta xiriirka ka dhexeeya shaqaalaha, kordhinta aqoonta shaqaalaha, si loo yareeyo khilaafaadka.

Haddaba maxay yihiin faa'iidooyinka kooxda?
1. Hagaajinta xiriirka dadka. Xiriir dhow iyo isgaarsiineed oo u dhexeeya dadka oo keliya ayaa kor u qaadi kara fahamka, jawi iswaafaqsanna wuxuu horseedi karaa isku xirnaan.
2. Kobcinta dhaqanka shirkadaha, iyo hawlaha kala duwan ee dhismaha kooxeed waxay ka dhigi karaan nolosha madadaalada shaqaalaha mid midab badan leh.
3. Maamulku wuxuu shaqaalaha ka garan karaa xag kale iyada oo loo marayo hawlo wuxuuna ogaan karaa kartidooda iyo astaamahooda cusub, si loo fududeeyo maaraynta iyo tababarka dabagalka.
4. Marka laga eego dhinaca shaqaalaha, waxaan kordhin karaa khibradeyda iyo waayo-aragnimadayda, sababtoo ah kooxdu waxay ku dhisan tahay meelo kala duwan, waxaanan baran karaa faa'iidooyinka kuwa kale anigoo isdhaafsanaya oo la wadaagaya fikrado badan asxaabta.
5. Hawlaha guusha leh ee dhismaha kooxeed waxay sidoo kale kordhin karaan muuqaalka dibadda ee shirkadda.

Kadib safarkan kooxeed, dhammaan asxaabtu way wada shaqayn doonaan oo dhibaatooyinka way xallin doonaan, waxa aan ku adkeysaneynaa "Kooxda NUZHUO oo caan ku ah fagaaraha caalamiga ah, Inay noqoto mid aad u fiican oo aan caadi ahayn".